✦ Zorya.AI • Admissão digital

Admissão digital com IA para acelerar os processos do seu DP

Centralize documentos, organize etapas e conecte diferentes sistemas em um só lugar.

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Kanban de admissão digital da Zorya com candidatos organizados por etapa do fluxo
Profissional do DP sorrindo e segurando um notebook

IA que conecta recrutamento e admissão em um único fluxo

A Zorya ajuda o DP a acompanhar as etapas da admissão digital com clareza. Os agentes de IA e as integrações via MCP conectam diferentes ferramentas da sua equipe, reduzindo o retrabalho operacional e burocrático.

  • Inicie a admissão direto do candidato aprovado;
  • Evite redigitação entre recrutamento e DP;
  • Centralize documentos e pendências;
  • Acompanhe as etapas de cada admissão;
  • Admita mais rápido, com controle dos dados.
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Veja como a Zorya reduz o retrabalho nas admissões

Descubra como organizar de forma mais eficiente todos os processos de admissão da sua empresa.

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Perguntas frequentes sobre admissão digital da Zorya

Sim, a Zorya segue as exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Os dados ficam armazenados na nuvem com backups regulares para garantir a segurança das informações.

Não. A proposta da Zorya é conectar ferramentas e reduzir retrabalho sem obrigar a empresa a abandonar todos os sistemas atuais.

Sim. Com o certificado digital A1 do empregador configurado, você envia a admissão ao eSocial direto da Zorya. Sem o certificado, a admissão fica registrada na Zorya, mas não é transmitida ao eSocial.

Sim, o sistema permite configurar o tipo de vínculo no momento da admissão e adaptar os contratos conforme o perfil do colaborador.

Sim. As assinaturas feitas na Zorya são eletrônicas avançadas, em conformidade com a Lei nº 14.063/2020. Cada assinatura passa por validação de identidade com código enviado por WhatsApp ou e-mail e gera uma trilha de auditoria que não pode ser alterada.

O Kanban reúne todos os candidatos em processo, organizados por etapa do fluxo de admissão. Cada card mostra o nome do candidato, o empregador, o regime de trabalho, a data de início do fluxo, há quantos dias ele está na etapa atual e o status: “Pendente empresa”, quando o próximo passo depende do DP, ou “Pendente candidato”, quando depende do colaborador.

No Kanban de admissão digital, clique em “Nova admissão” e preencha os dados básicos: nome completo, vínculo empregatício, cargo, salário base, e-mail pessoal, empregador e fluxo de admissão. Em seguida, escolha se o fluxo começa na hora ou em uma data programada e se a admissão será enviada ao eSocial.

Sim. Na admissão digital da Zorya, você pode ter vários fluxos, como um para CLT e outro para estágio, e montar cada um com as etapas que fazem sentido para a sua operação: envio de documentos, proposta de trabalho, contrato de trabalho, exame admissional, termo de responsabilidade, boas-vindas ou um passo livre, personalizado para a sua empresa.

Não. Os modelos de documento da admissão digital, como o contrato de trabalho, usam variáveis preenchidas automaticamente com os dados do empregador, do colaborador e da admissão. Você cria o modelo uma vez, por upload de PDF ou no editor da Zorya, e usa o mesmo modelo em todas as admissões.

Com a ficha cadastral, o relatório da admissão digital que consolida os dados e os documentos do colaborador. Você pode gerar a ficha com os anexos enviados pelo colaborador ou apenas com os dados cadastrais, selecionando os colaboradores que precisar.