{"id":9766,"date":"2026-10-19T15:53:33","date_gmt":"2026-10-19T18:53:33","guid":{"rendered":"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/?p=9766"},"modified":"2026-10-19T15:53:36","modified_gmt":"2026-10-19T18:53:36","slug":"inconsistencia-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/inconsistencia-de-ponto\/","title":{"rendered":"Inconsist\u00eancia de ponto: os tipos mais comuns e como tratar cada um"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Inconsist\u00eancia de ponto<\/strong> \u00e9 qualquer registro de jornada que n\u00e3o fecha com a escala ou com as regras de um dia de trabalho. Entram a\u00ed a marca\u00e7\u00e3o que faltou, a batida duplicada, o intervalo abaixo do m\u00ednimo e o hor\u00e1rio que n\u00e3o corresponde ao que aconteceu. Para corrigir sem risco, o DP inclui a marca\u00e7\u00e3o ausente, desconsidera a indevida e registra o motivo. Isso porque a Portaria 671 pro\u00edbe alterar o que o pr\u00f3prio colaborador registrou.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando essas pend\u00eancias chegam juntas na semana do fechamento, o DP passa dias reconstruindo jornadas pela mem\u00f3ria dos gestores. Por isso, este guia separa as pend\u00eancias em dois grupos e mostra o que fazer com cada tipo, dentro do que a lei permite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 inconsist\u00eancia de ponto e por que nem toda pend\u00eancia \u00e9 erro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sistema de ponto compara cada marca\u00e7\u00e3o com a escala e com as regras de jornada cadastradas. Quando algo foge do esperado, o dia vira pend\u00eancia. S\u00f3 que a pend\u00eancia pode ter duas origens, e \u00e9 a origem que define o tratamento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falha de registro:<\/strong> a marca\u00e7\u00e3o n\u00e3o representa o que aconteceu, como a sa\u00edda esquecida ou a batida repetida;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ocorr\u00eancia real:<\/strong> o registro est\u00e1 certo e mostra algo que exige decis\u00e3o, como atraso, falta, intervalo curto ou hora extra sem autoriza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na falha de registro, o DP corrige. Na ocorr\u00eancia real, mant\u00e9m a marca\u00e7\u00e3o e decide se h\u00e1 justificativa, compensa\u00e7\u00e3o ou reflexo na folha. Tratar a ocorr\u00eancia real como falha esconde o problema e cria risco trabalhista. \u00c9 o que acontece quando um ajuste faz o intervalo curto sumir do espelho.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/app.usezorya.ai\/sign-up\" target=\"_blank\" rel=\" noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/white-alligator-439845.hostingersite.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9525\" srcset=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-1024x341.png 1024w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-300x100.png 300w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-768x256.png 768w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-1536x512.png 1536w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v3-1-2048x683.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Os 8 tipos mais comuns de inconsist\u00eancia de ponto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lista segue a ordem em que esses casos costumam aparecer em escalas fixas. Em 12&#215;36 ou revezamento, os tipos se repetem, mas os limites podem mudar conforme a conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Marca\u00e7\u00e3o \u00edmpar:<\/strong> falta a entrada, a sa\u00edda ou o retorno do intervalo. Quase sempre \u00e9 esquecimento, tema que tem um guia pr\u00f3prio sobre esquecimento de ponto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Marca\u00e7\u00e3o duplicada:<\/strong> duas batidas com poucos minutos de diferen\u00e7a, em geral por instabilidade do aparelho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dia sem registro:<\/strong> nenhuma batida em dia de escala. Pode ser falta, mas tamb\u00e9m atestado, folga ou f\u00e9rias que ningu\u00e9m lan\u00e7ou;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Intervalo abaixo do m\u00ednimo:<\/strong> acima de 6 horas de jornada, a CLT exige 1 hora de intervalo; entre 4 e 6 horas, 15 minutos (art. 71);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Interjornada menor que 11 horas:<\/strong> o colaborador saiu \u00e0s 23h e voltou \u00e0s 8h, por exemplo, sem o descanso que o art. 66 da CLT exige;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atraso ou sa\u00edda antecipada al\u00e9m da toler\u00e2ncia:<\/strong> at\u00e9 5 minutos por marca\u00e7\u00e3o, limitados a 10 por dia, n\u00e3o contam (art. 58, \u00a71\u00ba). Passou disso, o sistema aponta;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornada acima do limite di\u00e1rio:<\/strong> a CLT admite at\u00e9 2 horas extras por dia (art. 59), ent\u00e3o o excedente precisa de explica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Registro fora do local previsto:<\/strong> batida longe da unidade cadastrada, comum em equipes externas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Corrigir, justificar ou manter: a matriz de tratamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada inconsist\u00eancia de ponto fica mais r\u00e1pida de resolver quando j\u00e1 tem um caminho definido. A matriz cruza o tipo de pend\u00eancia com o tratamento, a evid\u00eancia a guardar e o reflexo na folha. Use como ponto de partida e ajuste \u00e0 sua conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Pend\u00eancia<\/strong><\/th><th><strong>O que fazer<\/strong><\/th><th><strong>Evid\u00eancia a guardar<\/strong><\/th><th><strong>Reflexo na folha<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Marca\u00e7\u00e3o \u00edmpar<\/td><td>Incluir a marca\u00e7\u00e3o que faltou, com o hor\u00e1rio real e o motivo<\/td><td>Pedido do colaborador ou confirma\u00e7\u00e3o do gestor<\/td><td>Horas do dia ficam incompletas at\u00e9 o tratamento<\/td><\/tr><tr><td>Marca\u00e7\u00e3o duplicada<\/td><td>Desconsiderar a batida repetida e registrar o motivo<\/td><td>Motivo registrado no tratamento<\/td><td>Pode criar um intervalo que n\u00e3o existiu<\/td><\/tr><tr><td>Dia sem registro<\/td><td>Lan\u00e7ar atestado, folga ou abono; sem documento, manter como falta<\/td><td>Atestado, aviso de folga ou ci\u00eancia do colaborador<\/td><td>Falta sem justificativa desconta o dia e pode afetar o DSR<\/td><\/tr><tr><td>Intervalo abaixo do m\u00ednimo<\/td><td>Manter a marca\u00e7\u00e3o e apurar<\/td><td>O pr\u00f3prio registro original<\/td><td>Per\u00edodo suprimido pago com 50% de acr\u00e9scimo (art. 71, \u00a74\u00ba)<\/td><\/tr><tr><td>Interjornada menor que 11 horas<\/td><td>Manter a marca\u00e7\u00e3o e rever a escala com o gestor<\/td><td>Escala do per\u00edodo<\/td><td>Horas suprimidas do descanso podem gerar pagamento com adicional<\/td><\/tr><tr><td>Atraso al\u00e9m da toler\u00e2ncia<\/td><td>Manter; justificar quando houver motivo aceito pela empresa<\/td><td>Justificativa ou acordo de compensa\u00e7\u00e3o<\/td><td>Desconto dos minutos ou d\u00e9bito no banco de horas<\/td><\/tr><tr><td>Jornada acima do limite<\/td><td>Manter e pagar como extra ou compensar<\/td><td>Autoriza\u00e7\u00e3o do gestor ou acordo de banco de horas<\/td><td>Hora extra na folha ou cr\u00e9dito no banco<\/td><\/tr><tr><td>Fora do local previsto<\/td><td>Confirmar com o gestor antes de qualquer a\u00e7\u00e3o<\/td><td>Ordem de servi\u00e7o ou agenda externa<\/td><td>Nenhum, se o trabalho for confirmado<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dois crit\u00e9rios resolvem quase todas as d\u00favidas que sobram. Primeiro, a marca\u00e7\u00e3o inclu\u00edda precisa trazer o hor\u00e1rio que o colaborador de fato cumpriu, j\u00e1 que a Portaria 671 pro\u00edbe usar o hor\u00e1rio contratual. Segundo, na d\u00favida entre corrigir e manter, mantenha e registre a pergunta ao gestor. Uma ocorr\u00eancia real escondida vira passivo, enquanto uma justificativa a mais custa s\u00f3 um campo preenchido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/app.usezorya.ai\/sign-up\" target=\"_blank\" rel=\" noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/white-alligator-439845.hostingersite.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-1024x341.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9524\" srcset=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-1024x341.png 1024w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-300x100.png 300w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-768x256.png 768w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-1536x512.png 1536w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v2-1-2048x683.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que a Portaria 671 permite corrigir no ponto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Corrigir uma inconsist\u00eancia de ponto tem limite claro na Portaria MTP n\u00ba 671\/2021, a norma do ponto eletr\u00f4nico. O art. 74 exige que o sistema registre fielmente as marca\u00e7\u00f5es e pro\u00edbe quatro pr\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>restringir o hor\u00e1rio em que o colaborador pode bater o ponto;<\/li>\n\n\n\n<li>marcar o ponto automaticamente com hor\u00e1rios predeterminados ou com o hor\u00e1rio contratual;<\/li>\n\n\n\n<li>exigir autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via no sistema para registrar hora extra;<\/li>\n\n\n\n<li>manter qualquer recurso que permita alterar o que o colaborador registrou.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O art. 82, por sua vez, limita o tratamento a acrescentar informa\u00e7\u00f5es que completem omiss\u00f5es ou a indicar marca\u00e7\u00f5es indevidas. Na pr\u00e1tica, o DP tem duas a\u00e7\u00f5es: incluir o que faltou e desconsiderar o que n\u00e3o vale. O registro original fica guardado. J\u00e1 o espelho de ponto eletr\u00f4nico mostra as batidas originais e as tratadas, identificadas como inclu\u00eddas, desconsideradas ou pr\u00e9-assinaladas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, quem audita o espelho enxerga cada batida e o que o DP fez com ela, e o motivo de cada tratamento pesa tanto quanto o hor\u00e1rio. Essas regras seguem na Portaria 671 mesmo ap\u00f3s a Portaria Consolidada MTE n\u00ba 1, de 2025, que levou outros cap\u00edtulos para um texto pr\u00f3prio. Confira a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/trabalho-e-emprego\/pt-br\/assuntos\/legislacao\/portarias-1\/portarias-vigentes-3\/WORDPortarian671de8denovembrode2021compilada21.07.2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>vers\u00e3o compilada da Portaria 671<\/strong><\/a> e, para o passo a passo, o <a href=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/PREENCHER-URL-ARTIGO-AJUSTE-E-ESPELHO-DE-PONTO\/\">guia de ajuste e espelho de ponto<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ponto perfeito demais tamb\u00e9m \u00e9 sinal de alerta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe uma inconsist\u00eancia de ponto que nenhum alerta aponta: o espelho sem pend\u00eancia alguma, com entrada \u00e0s 8h00 e sa\u00edda \u00e0s 17h00 o m\u00eas inteiro. A Justi\u00e7a do Trabalho chama esse padr\u00e3o de ponto brit\u00e2nico. Pela S\u00famula 338, item III, do TST, cart\u00f5es com hor\u00e1rios uniformes n\u00e3o valem como prova. Nesse caso, o \u00f4nus de provar a jornada passa para a empresa, e prevalece a jornada alegada pelo colaborador se ela n\u00e3o provar o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O padr\u00e3o costuma vir de anota\u00e7\u00e3o manual feita de uma vez, de ajuste que troca a batida real pelo hor\u00e1rio da escala ou de pr\u00e9-preenchimento no sistema. Em todos os casos, o registro precisa mostrar a varia\u00e7\u00e3o de minutos que todo dia de trabalho tem. O comparativo entre <a href=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/ponto-manual-ou-ponto-digital-comparativo-para-o-fechamento-do-dp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ponto manual e ponto digital<\/strong><\/a> mostra como cada modelo se sai quando a jornada precisa ser provada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que a empresa pode e n\u00e3o pode fazer diante da inconsist\u00eancia de ponto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando a pend\u00eancia se repete com as mesmas pessoas, surgem as d\u00favidas sobre desconto e puni\u00e7\u00e3o. O espa\u00e7o legal \u00e9 mais estreito do que parece:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pode<\/strong> descontar atraso real al\u00e9m da toler\u00e2ncia e falta sem justificativa, porque s\u00e3o horas que o colaborador n\u00e3o trabalhou;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pode<\/strong> aplicar medida disciplinar gradual ao esquecimento recorrente, se a regra estiver no regulamento interno e cada etapa ficar documentada;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o pode<\/strong> descontar tempo trabalhado s\u00f3 porque faltou a marca\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o art. 462 da CLT s\u00f3 admite desconto de adiantamento, lei ou contrato coletivo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00e3o pode<\/strong> completar a lacuna com o hor\u00e1rio da escala nem bloquear a marca\u00e7\u00e3o fora do hor\u00e1rio, pr\u00e1ticas que o art. 74 da Portaria 671 veta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conven\u00e7\u00f5es coletivas podem mudar toler\u00e2ncias e regras de intervalo. Por isso, valide qualquer pol\u00edtica de desconto ou puni\u00e7\u00e3o com o jur\u00eddico antes de aplicar. O porte tamb\u00e9m conta, porque o registro \u00e9 obrigat\u00f3rio para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores (art. 74, \u00a72\u00ba, da <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">CLT<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/app.usezorya.ai\/sign-up\" target=\"_blank\" rel=\" noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"341\" src=\"https:\/\/white-alligator-439845.hostingersite.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-1024x341.png\" alt=\"Imagem de apoio- chamada para a\u00e7\u00e3o: fechamento de folha automatizado\" class=\"wp-image-9528\" srcset=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-1024x341.png 1024w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-300x100.png 300w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-768x256.png 768w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-1536x512.png 1536w, https:\/\/usezorya.ai\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/header-v6-2048x683.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rotina para tratar a inconsist\u00eancia de ponto antes do fechamento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais dias passam, mais dif\u00edcil fica resolver uma inconsist\u00eancia de ponto, porque a corre\u00e7\u00e3o depende da lembran\u00e7a de quem estava no turno. Para medir o volume, multiplique colaboradores por dias trabalhados e aplique o percentual de dias com pend\u00eancia que voc\u00ea v\u00ea hoje. Com 250 pessoas, 22 dias e 4% de pend\u00eancias, por exemplo, s\u00e3o 220 ocorr\u00eancias na semana do fechamento. Distribuir esse volume no m\u00eas muda o trabalho de lugar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Todo dia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Veja quem tem marca\u00e7\u00e3o \u00edmpar ou n\u00e3o registrou o ponto em dia de escala;<\/li>\n\n\n\n<li>Pe\u00e7a o ajuste no mesmo dia, enquanto todos ainda lembram o hor\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Lance atestados e folgas assim que chegarem, para o dia sem registro n\u00e3o virar falta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Toda semana<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revise intervalos curtos e interjornadas, que costumam se repetir na mesma equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>Leve ao gestor a escala que gera o problema, j\u00e1 que a corre\u00e7\u00e3o come\u00e7a nela;<\/li>\n\n\n\n<li>Confira horas extras acima de 2 por dia antes que entrem no banco sem autoriza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Antes de fechar a folha<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confirme que n\u00e3o h\u00e1 pend\u00eancia aberta e que todo tratamento tem motivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Compare o saldo do banco de horas com o do m\u00eas anterior;<\/li>\n\n\n\n<li>Envie o espelho para assinatura e s\u00f3 ent\u00e3o leve os n\u00fameros para a folha.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando uma pend\u00eancia escapa, o reflexo aparece em hora extra, adicional noturno e DSR, que est\u00e3o entre as <strong><a href=\"https:\/\/usezorya.ai\/blog\/verbas-que-geram-erros-na-folha-de-pagamento\/\">verbas que mais geram erros na folha de pagamento<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como a Zorya pode ajudar a tratar a inconsist\u00eancia de ponto<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No ecossistema da Zorya, o controle de ponto re\u00fane um painel de acompanhamento com alertas autom\u00e1ticos. Nele, o DP v\u00ea quem faltou ou est\u00e1 com ponto inconsistente e corrige as pend\u00eancias. O colaborador solicita o ajuste pelo aplicativo, e o DP analisa o pedido antes de aplic\u00e1-lo. Para reduzir a marca\u00e7\u00e3o \u00edmpar na origem, o app ainda tem lembrete de registro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tratamento, a Zorya oferece as a\u00e7\u00f5es de incluir um registro manual e de desconsiderar um registro, os mesmos termos que a Portaria 671 usa no espelho. <strong><a href=\"https:\/\/suporte.usezorya.ai\/como-ver-e-corrigir-quem-faltou-ou-tem-ponto-inconsistente\">Veja o passo a passo na Central de Ajuda<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a Zorya IA, o DP pede ajustes de ponto e relat\u00f3rios de presen\u00e7a ou aus\u00eancia em linguagem natural, pelo sistema ou pelo WhatsApp. A decis\u00e3o continua com o profissional, que mant\u00e9m o controle de cada corre\u00e7\u00e3o e ganha tempo para o que exige an\u00e1lise.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/app.usezorya.ai\/sign-up\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Agende uma demonstra\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inconsist\u00eancia de ponto \u00e9 qualquer registro de jornada que n\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":9767,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[15,29],"tags":[75,681,740,691,699],"class_list":["post-9766","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","category-legislacao","tag-departamento-pessoal","tag-dp-2","tag-inconsistencia-de-ponto","tag-ponto","tag-ponto-eletronico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.2 (Yoast SEO v28.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Inconsist\u00eancia de ponto: o que \u00e9, tipos e como corrigir | Zorya<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inconsist\u00eancia de ponto \u00e9 a marca\u00e7\u00e3o que n\u00e3o fecha com a jornada. 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